Proposer un stage ou recruter un ingénieur Arts et Métiers
Proposer un stage
Dans le cadre de leur cursus, les élèves ingénieurs doivent effectuer plusieurs périodes en entreprise. Chaque année, plus de 2 500 stages sont réalisés.
Le stage exécutant, en première année, est celui de la découverte du monde industriel. D’une durée de quatre semaines, il vise la réalisation de tâches opérationnelles en tant qu’exécutant, dans les domaines de la production ou des services industriels.
En deuxième année, le stage industriel, optionnel, permet à l’élève ingénieur de mettre ses compétences au service d’une mission. Réalisé en France ou à l’étranger, il est prévu sur une durée de 13 semaines, entre mi-juin et fin septembre. Son objectif est la mise en œuvre concrète de ce qui est appris durant les unités d’enseignements capacités : établir un avant-projet, élaborer une conception détaillée, maîtriser la transformation de la matière, concevoir un système industriel, piloter un système industriel, ou encore évaluer les interactions homme-structure-société.
Point d’orgue de la formation, le stage de fin d’études permet, en six mois, de faire la démonstration des savoirs et des savoir-faire acquis tout au long du cursus. Il donne lieu à un rapport, une évaluation par le responsable du stage dans l’entreprise, et une soutenance publique.
La formation de bachelor est également ponctuée de stages qui participent directement à la montée en compétences des étudiants : un stage exécutant de quatre semaines en première année, un stage de trois mois en deuxième année, et une immersion professionnelle accentuée en dernière année.
Pour proposer un stage, rendez-vous sur notre plateforme dédiée
Recruter un ingénieur Arts et Métiers
Les pôles emploi & carrières des associations d’alumni mettent en lien les entreprises avec les profils qu’ils recherchent.
La Société des Ingénieurs Arts et Métiers, qui regroupe plus de 28 000 élèves et diplômés, propose plus de 1 000 offres d’emploi par mois. Les adhérents peuvent mettre en ligne leur CV. Les recruteurs ont ainsi la possibilité de déposer gratuitement leurs offres en ligne sur le site dédié, mais aussi d’effectuer une recherche ciblée dans une cv-thèque.
L’Union nationale des anciens apprentis d’Arts et Métiers, qui fédère les diplômés ayant suivi une formation en apprentissage, dispose également d’un pôle emploi & carrières. Les recruteurs peuvent déposer gratuitement leurs offres en ligne via la page dédiée du site de l’UNAM. Pour accéder à des profils ciblés, ils, peuvent contacter l’association !
