Programme ingénieur (smart manufacturing)

Programme ingénieur de spécialité Mécanique, Smart Manufacturing du campus de Châlons-en-Champagne (banner)

L'Ingénieur de spécialité "Mécanique, Smart Manufacturing" forme des ingénieurs de terrain, aptes à gérer des activités et/ou des projets dans les domaines de l’ingénierie et de la production et capables d’accompagner les entreprises dans le déploiement des technologies digitales et des nouvelles approches de l’industrie du futur comme le Smart Manufacturing. Ces spécialistes sont également capables d’assurer des fonctions d'encadrement dans des dimensions techniques, sociétales et organisationnelles.

Cette formation est habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI).

Objectifs pédagogiques

La formation vise à acquérir et appliquer les compétences nécessaires pour gérer, conduire et faire évoluer un système de production industriel :

Développer, décider et piloter des moyens modernes de production ;
Approfondir la gestion des moyens de production de Génie Mécanique ;
Gérer l’ergonomie et la sécurité ;
Assurer la qualité ;
Maîtriser les procédés d’usinage ;
Utiliser la fabrication assistée par ordinateur (FAO) ;
Contrôler les fabrications.

Il s’agit également d’acquérir les compétences techniques nécessaires à une activité d’Ingénieur de Bureau d’Etudes :

Mettre en œuvre les outils pour la conception d’un produit (calcul mécanique pour résistance, rigidité, comportement vibratoire, acoustique, contact, fatigue…) ;
Choisir les moyens d’assemblage et d’obtention des bruts en fonction des performances et coûts ;
Utiliser les technologies digitales d’aide à la conception (CAO, éléments finis, simulations dynamiques…) ;
Confronter les modèles aux phénomènes réels par la maîtrise des moyens de mesure ;
Conduire un projet et évaluer ses implications économiques ;
Choisir des matériaux adaptés aux sollicitations et aux procédés retenus.

Programme

Formation théorique : 1 800 h

Programme FIS

Critères d'obtention du diplôme

Validation sur la base :

Du contrôle continu (jurys semestriels)
De l’appréciation de la période en entreprise
De l’exposition internationale
Du projet de fin d’études (rapport écrit et soutenance orale)
Du score au TOEIC (785 minimum)

Insertion professionnelle

Ingénieurs en bureaux d’études, en bureaux de méthodes, responsables de production, etc. capables d’accompagner les mutations liées au déploiement des technologies digitales et des méthodes d’amélioration continue au service du « Smart Manufacturing ».

Secteurs : métallurgie, automobile, ferroviaire, aéronautique, spatial, énergie, santé...

Recrutement

Être âgé.e de moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage, sauf dérogation prévue par la loi
Être titulaire d'un DUT, BUT, BTS, niveau L3 ou issu.e d'une CPGE
Être admis.e par le jury après étude du dossier et entretien
Être salarié.e en entreprise pour accéder à cette formation par la voie de la formation continue

Modalités de candidature

Dépôt d’un dossier de candidature dématérialisé entre mi-février et mi-avril avant la rentrée visée.
Evaluation, sélection des candidats et aide à la recherche d'entreprises de mai à début juillet avant la rentrée visée.

Modalités pédagogiques

En présentiel, en alternance, en situation en entreprise et à l’école avec cours, travaux dirigés, travaux pratiques (en atelier et sur machines) et projets.

Passerelle et/ou équivalence

Les élèves diplômés peuvent poursuivre leurs études en Doctorat, MBA ou Mastère Spécialisé.

Mobilité internationale

D’une durée de 12 semaines, cette mobilité conditionne l’obtention du diplôme.

Partenaires académiques

Les élèves sont inscrits au centre de formation d'apprentis (CFA), AMTalents, filiale du groupe Arts et Métiers dédiée aux formations en alternance et à la formation professionnelle.

La formation se déroule dans son intégralité sur le campus Arts et Métiers de Châlons-en-Champagne.

Accessibilité aux personnes handicapées

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap, si vous êtes concernés, vous pouvez nous contacter afin de voir si un accompagnement spécifique peut être engagé.

Tarif et frais de scolarité

Coût de la formation : 11 000 € / an
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la scolarité est gratuite et rémunérée pour l’apprenti, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise le cas échéant.